Los Grupos informales aportan incuestionables beneficios, y no solamente para los sujetos que forman parte de ellos, sino también, por paradójico que resulte, para la propia organización.
Entre los posibles beneficios que aporta:
-Constituye un canal de comunicación útil que facilita, además del establecimiento de contactos, conocer y aprender más acerca del trabajo y de lo que acontece en el ambiente.
-Por ser flexibles y espontáneos, permiten afrontar los requerimientos que plantean determinadas tareas.
-Estimulan a los mandos a que planifiquen y actuen de forma mas cuidadosa.
-Facilitan el trabajo y la tarea del mando e incluso pueden suplir posibles deficiencias de aquel.
-Constituyen un medio para contrarrestar el poder, a veces autoritario y arbitrario, de la organización.
-Promueven relaciones cooperativas y armoniosas entre departamentos.
-Proporcionan estabilidad a los grupos de trabajo, y consolidar el sistema.
Como contrapartida pueden originar ciertos inconvenientes:
- Promover rumores indeseables
- Desarrollar actitudes negativas y normas contrarias a las pautas establecidas
- Provocar conflictos interpersonales, intergrupales y de rol
- Rechazar y obstaculizar a algunos miembros
- Reducir la motivación.
- Facilitar el conformismo
- Promover resistencias al cambio (en base al convencimiento, la costumbre o la cultura del propio grupo).
Fuente: Gil Rodríguez, F (1993). Grupos en las organizaciones. Madrid: Eudema
Foto: ABC
20/3/08
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS GRUPOS INFORMALES
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
3 comentarios:
exelente muy buenas apreciasiones me seran muy utiles
MUY BUENA REESPUESTA
ATTE: ROBECK HERNANDEZ
Oferta de Financiamento Rápido
Soy una persona Dedicada a otorgar Créditos.
Y estoy disponible Para Ayudar Con todas SUS Solicitudes de prestamo, si Usted NECESITA dinero por Otras Razones, please ningún tipo en contactarme párr Más información:munozcelorio78@gmail.com
Publicar un comentario